您现在的位置 -> 培训发展 -> 保障策略
  培训是否能够收到实效,是企业开展培训活动的首要考虑因素。针对培训如何执行落地的企业难题,特别推出了“培训效果保障策略”,通过专业的服务流程,确保培训课程能够真正转化为企业的成长动力。我们提出了培训效果保障的五个核心要素:绩效核心、行为改变、能力提升、授课影响和企业激励。(如下图所示)

  针对影响培训效果转化的五个影响因素,我们应用需求调研技术、行为转化技术、思维导图技术、现场活化技术和评估激励技术共同帮助企业实现培训效果的有效转化。

关于我们 | 人才招聘 | 联系我们 | 加入收藏夹
Copyright © 2001~ 2008 上海冰策企业管理咨询有限公司 版权所有 All Right Reserved
沪ICP备 05020780号